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Argoty Diaz Abogados

DERECHO INMOBILIARIO

A raíz de las diferentes discrepancias que se presentan entre los propietarios, tenedores, arrendatarios y arrendadores de los inmuebles nuestro equipo de trabajo esta en la capacidad de representar a cualquiera de nuestros clientes en cuanto:

 

Proceso judicial de pertenencia

Proceso divisorio

Avalúos comerciales de inmuebles

Administración de inmuebles

Sucesiones

A raíz de las diferentes discrepancias que se presentan entre los propietarios, tenedores, arrendatarios y arrendadores de los inmuebles nuestro equipo de trabajo esta en la capacidad de representar a cualquiera de nuestros clientes en cuanto:

 

Empresas

La firma cuenta con un grupo interdisciplinario el cual se especializa en:

 

GESTIÓN PREVENTIVA. Control y evaluación frente a los procesos de contratación comercial efectuados por la compañía.

 

ASESORÍA JURÍDICA EN TEMAS DE DERECHO COMERCIAL: Evaluación, corrección, fortalecimiento, desarrollo e implementación de la celebración de contratos idóneos para asegurar una adecuada gestión contractual.

 

MATRIZ LEGAL es definida en la legislación colombiana como “…la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las ‘actividades propias e inherentes de su actividad productiva.”

 

Esta se constituye como el fundamento para identificar el cumplimiento de la normativa en la compañía, lo cual se resulta indispensable en el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y en los procesos de certificación en los cuales está inmersa una compañía.

 

Cartera

Gestión de cartera morosa a través de procesos de cobranza administrativa con un plan de recuperación de cartera, de persistir la mora se procederá al cobro jurídico por vía judicial a través de los Abogados de la firma.

 

 

Laboral

Nuestro grupo de trabajo profesional está en la capacidad de asesorar a su empresa en:

 

Estudio y adecuación modelos de Contratos de trabajo empleados en la compañía.

Afiliación de trabajadores al sistema de seguridad social

Revisión y adecuación del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Evaluación y acompañamiento en procesos disciplinarios, conforme a la escala de faltas y sanciones.

Elaboración de proformas; llamados de atención, diligencia de descargos, cartas de terminación de contrato, acta entrega de Calzado y Vestido de labor, entre otros.

Evaluación y diagnóstico de procesos administrativos y judiciales que se surtan en contra de la empresa en materia laboral.